《中天科技的创新样本》三:这里有个“金点子”仓储中心
2018-03-07

朱益峰是中天科技集团普特缆智慧工厂里一名普通的机电工,不久前,他提出了改进设备开关的建议,不仅被马上采纳,而且自己在集团知识产权银行的账户上还多了几个积分,这是他当月的第二份积分。

与朱益峰一样,中天科技的每名员工都拥有一个特殊的“知识产权银行”账户。员工所提建议,完成的专利、论文、标准等科技创新成果,经公司评审通过,凡被采纳的都可转化为积分存入,这些积分按月核算,当月发放对应的奖励,到年底时,积分超过100的员工还会获得特殊奖励。

普特缆厂副厂长缪小明告诉记者:“基本上每个员工每周都有提议,我们的精神家园工程师会把这些提议全部汇总,每个月少则也会有百十来条,多的时候四五百条。”

鼓励创新,支持创新,是中天科技不断焕发活力之所在。近年来,集团推出的“知识产权银行”制度,让一线职工的好建议、好点子与福利挂钩,员工们频频从创新中获得回报。5年来,5000多名职工成为知识产权银行的专有储户,兑现奖励550多万元。“我工作,我思考,我建议”,成为中天人的行动自觉。

“无疑,这是一个双赢。单位给我们创造成长的舞台,我们自然会把单位当成家,努力解决生产过程中遇到的实际问题。”普特缆厂蓝领创新工作室技术员沈柳柳告诉记者,中天科技能够成为行业的佼佼者,离不开企业灵活的创新机制和先人一步的创新产品。

知识产权银行制度的推行,不仅为企业积累了丰富的金点子,而且提供了发现人才、培养人才的有效途径。冯惠宏就是“知识产权银行”的大储户,已先后为企业提出300多条合理化建议,总积分317分,集团根据他的能力表现,让他参与一些重大项目的创新改造,随后还推上了蓝领创新工作室的主管岗位。

“我们团队做过一个套塑接轴集中供料项目改造,我是项目牵头人,成功后,单这一个项目就储存了75分,奖励10万元。”冯惠宏告诉记者,这对每个人来说都是自我价值的肯定。

中天科技集团董事长薛济萍指出:“近年来,企业正是通过制度保障,加大科技创新,唤醒了员工基因中精耕细作的工匠精神。”在“精细制造、科技创新”企业精神薰陶下,时至今日,对中天科技来说,实业不再是枯燥的制造。通过发力“智造”,中天科技正用创新为实业正名,产生了强大的吸引力。

目前,企业的科技水平实力得到长足发展,已承担80多个国家重点研发项目和火炬计划项目,建成以技术标准为主体,包含体系标准、管理标准和工作标准的企业标准体系,拥有一支具有高水平和高前瞻性的标准化团队。针对光纤通信、海洋系统、智能电网、精工装备、新能源5大产业主营产品,牵头或参与制订国际标准、国家标准、行业标准等180余项。获得860多个自主知识产权的专利授权,承担重点研发计划近200项,多项技术达到领先水平,引领行业技术发展方向。企业探索了一条从研发到专利,从专利到标准,从标准到产品的发展之路。(文章来源:如东新媒体;记者:王玲玲)

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